“板扎”是上海方言，无缺、无可挑剔的意思。

　　“板扎”也是王学锋所在的果业公司名字，是注册商标，还是猕猴桃采摘园的名字。虽然名字是猕猴桃采摘园，但眼下园子里正成熟的是草莓，紧接着成熟的是樱桃、油桃、水蜜桃、葡萄、蟠桃、黄桃等可供采摘的优质水果。从每年11月草莓成熟到次年11月猕猴桃罢园，“板扎”猕猴桃采摘园每天都可采摘。

　　王学锋，新野人，上海利辉猕猴桃种植专业合作社理事长，主持和参与科技部、上海市农业科研项目12个，探索总结出“逆境条件下猕猴桃优质高效种植技术”，打破了上海地区猕猴桃产业发展的技术瓶颈。

　　上海打工初识“板扎”

　　2008年，王学锋29岁。原本在单位干得好好的，却赶上改制，全年只发了4500元工资。

　　万般无奈，王学锋回到老家新野县沙堰镇李庄村，学着种瓜、卖菜。“忙的时候一天赶4趟集，凌晨两点多就起床去新野县城批发蔬菜，然后到沙堰集市上卖，卖不完再换另一个集市，卖完菜拉着西瓜进城。”一年时间，王学锋的体重从158斤降到了128斤，还落下了腰肌劳损的病根。虽然起早贪黑，收入却并不理想。

　　与此同时，王学锋的父亲在陕西周至一家猕猴桃种植基地做技术员。在父亲的再三劝说下，王学锋动了外出务工的心思。经父亲介绍，陕西基地的老板决定把王学锋安置到他的上海种植基地。

　　2009年1月31日晚上，南阳火车站，王学锋带着妻子、背着被子挤上了K1108次列车，目的地是终点站上海。他要去的地方叫“上海板扎果业有限公司”，从事猕猴桃种植工作，月薪1500元。

　　虚心学习赢得机遇

　　种猕猴桃，王学锋心里没底。虽然父亲是猕猴桃管护的行家里手，可王学锋并不精通个中门道。

　　“耕地、锄草、施肥，啥活都干。只要不下雨，地里总有干不完的活。”初到上海，王学锋的日子单调而乏味，工资也远未接近预期水平。

　　转机出现在5个月后。公司负责项目建设的大学生辞职了，但项目的工作总结和技术总结还没写，此时离项目验收还有两天时间。王学锋临危受命!“之前都没听说过项目总结。”王学锋坦言，他太需要一个机会来改变现状了，所以，在大家都不愿接手这个工作的时候，他站了出来。连夜翻阅项目建设情况，上网查询资料，一天一夜，王学锋把需要验收的材料全部准备停当。项目顺利通过了验收。

　　王学锋迎来了公司的次加薪——500元，而且，老板承诺，只要王学锋干得好，每隔两个月加薪500元。2009年底，王学锋的月薪增加到3000元，还收获了1万元红包。

　　即使在百般无助的时候，王学锋也没觉得钱有多么重要，比钱更重要的是希望。

　　加薪和红包，让王学锋看到了希望。他开始重新规划自己的工作：用50%的精力去提高水果种植技术，特别是猕猴桃种植技术;用30%的精力学习管理和销售技巧，不仅完成自产果品的销售任务，还开拓了新的业务增长点;用20%的精力致力于科研项目，负责项目组织实施、技术指导、项目总结和技术培训等工作。

　　敬业奉献变身股东

　　2011年4月，王学锋考取了高级农艺师。同年，王学锋代表公司成功申报了“上海市区域特色农产品生产基地”项目，把百十亩的“板扎”果园扩大到308亩，种植品种也从初的猕猴桃增加到樱桃、油桃、水蜜桃、葡萄、蟠桃等9个品种。2012年项目进入实施阶段的时候，鉴于王学锋的特殊贡献和敬业精神，公司董事会吸收他为公司股东。2013年，公司联合种植基地所在地农户，注册了合作社。2015年，生产基地的所有果品全部进入采摘期，全年12个月随时都有水果可供采摘。果园所在地被纳入上海郊野公园的规划区，成为郊野公园的一部分。

　　上海自上世纪80年代就已零星种植猕猴桃，但一直增速缓慢，直至近年来才有较快发展。

　　王学锋全面主持种植基地的工作后，对症下药，与上海交通大学、上海市农科院、湖北省农科院果树茶叶研究所等高校和科研院所合作，致力于猕猴桃的技术研究和生产开发，探索“逆境条件下猕猴桃优质高效种植技术”，全面引进、示范、筛选优良适生猕猴桃品种，打破了在上海地区阻碍猕猴桃发展的技术瓶颈。近两年来，在上海、江苏、浙江等地，运用新技术推广猕猴桃5000多亩。

　　谈及未来5年的发展目标，王学锋略显羞涩地笑了——“上市!”他进而用一句流行语解释，“梦想还是要有的，万一实现了呢!”在他的发展规划里，要以种植基地为基础，组建一个完整的销售团队，通过互补合作经营，实现“板扎”农产品连锁销售、跨区域合作经营，同时，整合社会资本和资源，吹响上市集结号。